Mitarbeiter-Motivation

Der Zusammenhang ist bekannt: Mit Blick auf den bereits jetzt bestehenden Fachkräftemangel ist es für Unternehmen unerlässlich, den Leistungsträgern Augenmerk zu schenken, damit diese nicht eines Tages die guten Chancen des Arbeitsmarktes nutzen und gehen. Eine Möglichkeit: Mitarbeiterbindung und -motivation durch eine attraktive betriebliche Altersversorgung. Dazu ergab eine aktuelle Studie (siehe Handelsblatt vom 25. Juni …

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6. Juli 2012 | www.dvag-unternehmensblog.de